Faire découvrir les services de la Fédération et réunir les acteurs de l’éducation et les entreprises de la filière du matériel de BTP et de manutention autour d’un projet commun : la formation liée aux métiers de la maintenance des matériels de travaux publics et de manutention, tels ont été les « devoirs de vacances » de Florence Dupont à l’occasion d’un récent déplacement effectué en Martinique. Carnet de voyage…
Démarche doublement fructueuse que celle entreprise par Florence Dupont, secrétaire générale adjointe du DLR qui, à l’occasion d’un voyage en Martinique qui se voulait d’agrément, a été en quelque sorte la messagère de la Fédération dans la perspective d’établir des liens d’intérêt commun entre l’équipe pédagogique du lycée professionnel Joseph Pernock en Martinique (commune du Lorrain) qui prépare au CAP en maintenance matériel Parcs et Jardins et au BAC Pro en maintenance matériel agricole, travaux public et manutention, et les entreprises insulaires de la filière distributeurs, loueurs.
« En premier lieu, nous avons envisagé la possibilité que les entreprises locales mettent à la disposition du lycée des moyens techniques propres à parfaire la formation professionnelle des lycéens, tout en faisant valoir à ces mêmes entreprises l’avantage qu’elles auraient à aider des jeunes qui choisissent de se former à leurs métiers ».
Aux proviseur et professeurs de la spécialité « maintenance des matériels » du lycée Joseph Perlock, Florence Dupont a également exposé les actions de promotion des métiers auxquels leurs étudiants peuvent avoir accès : Concours général, Olympiades des Métiers, Bus Découverte, etc…, ainsi que leur participation aux salons professionnels comme celui d’Intermat qui doit se tenir à Paris en avril prochain. « Plusieurs jeunes en formation BAC Pro ont d’ailleurs le projet de se rendre à Intermat avec leurs professeurs. Dans le cadre de la taxe d’apprentissage et de la promotion des métiers nous allons faire en sorte de pouvoir les aider à financer leur déplacement, en parallèle des subsides que pourrait leur octroyer la Région ».
Autre initiative, avec l’aide de l’association Contact Entreprises dont le rôle est de valoriser et de promouvoir l’image des entreprises martiniquaises, Florence Dupont a entrepris de réunir les professionnels du secteur de la location, de la distribution et de la réparation, afin d’accroître la représentativité et l’influence de la Fédération en Martinique. « L’occasion aussi de leur présenter tout ce que l’organisation du DLR peut leur apporter en termes d’informations générales et de conseils concernant leurs activités, et de leur donner rendez-vous à Intermat pour un temps convivial « spécial Dom Tom » mardi 17 avril prochain.

Afin de guider ses adhérents dans leur développement, le DLR propose des missions d’accompagnement personnalisées en matière de sécurité, d'environnement, de droit social, de ressources humaines…Du sur mesure !
Conseiller et accompagner les entreprises sur des sujets parfaitement maîtrisés, c’est bien l’objectif des missions d’accompagnement proposées par le DLR aux sociétés qui en font la demande. Des consultations tarifées qui permettent d'avoir recours à des spécialistes compétents, disponibles et réactifs, dans des domaines ayant trait aux questions sociales, de sécurité, d’environnement, de formation ou de ressources humaines... Autant de thèmes qui nécessitent non seulement une parfaite maîtrise des textes législatifs et conventionnels, mais également une grande connaissance des pratiques de nos métiers.
Par exemple, en matière d’environnement et de sécurité, quelle entreprise ne s’est pas un jour posé la question de la gestion des déchets industriels spéciaux et dangereux générés par son activité ? Quelles sont les dispositions à prendre en la matière ? Quelle organisation doit-on mettre en place pour assurer une bonne sécurité des personnes en atelier ? Pour répondre à ces questions, l’audit se basera sur le référentiel SE+, qui traite  tous les sujets règlementaires relatifs à la sécurité et l’environnement. Certains thèmes pourront ensuite être approfondis.
Au niveau social, comment mettre en place la nouvelle classification des emplois, quel est l’aménagement du temps de travail qui correspond le mieux à l’activité de l’entreprise, comment créer et faire fonctionner les institutions représentatives du personnel, les contrats de travail sont-ils conformes aux dispositions conventionnelles…? Des questions qui seront traitées de manière approfondie dans le cadre de ces missions d’accompagnement proposées par le DLR. Dans la plupart des cas, elles permettront au chef d’entreprise de se situer par rapport à la réglementation en usage, d'établir un plan d'action adéquat, et ainsi de réaliser des économies de fonctionnement conséquentes.

Pour + d’infos :
· Julie DUVAL (Sécurité, Environnement - LD. 01 49 89 32 41)
· Sandra SZNAJDER (Social - LD. 01 49 89 32 37).

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Expert en solutions de financement d’équipements d’exploitation, ABFLM (Assistance Bancaire Financière Location Matériel) développe plusieurs solutions de financement pour répondre aux besoins de ses clients. Dans une conjoncture économique peu propice à l’obtention d’un financement quel qu’il soit, la crédibilité du porteur du projet reste le maître mot. L’objectif de la société de courtage est donc de rendre possible ce qui ne l’est pas forcément en première lecture !
ABFLM, société indépendante de courtage, a pour fonction de prendre en charge l'intégralité du montage et de la réalisation des dossiers de financement d’équipement d’exploitation de l’entreprise qui la sollicite : financement classique de crédit, crédit-bail, location longue durée (LLD), location avec option d’achat (LOA…) ; besoin de financement lié à la croissance de la société. Un service loin d’être dénué d’intérêt à l’heure où la demande d’octroi d’un crédit relève bien souvent du parcours du combattant. « Il est en effet de notre rôle d’assister et d’analyser les besoins réels de nos clients utilisateurs de matériels en location longue durée. Nous les aidons en amont à établir leur dossier de financement à la lumière de leur projet et de leur situation financière, ceci bien avant de le soumettre à l’établissement bancaire sélectionné qui sera alors en mesure d’y répondre favorablement. En quelque sorte, nous servons d’interface entre les demandeurs et les partenaires financiers ». Le principe : ABFLM sollicite auprès des banques avec lesquelles la société travaille habituellement, des lignes de crédits renouvelables qui serviront à financer ultérieurement différentes opérations en LLD, LOA, crédit-bail… « Nous acquérons le matériel suivant les choix techniques de nos clients utilisateurs et le mettons à leur disposition pour une durée préalablement déterminée ». Toutefois, afin d’avoir une chance d’être accepté, le dossier de financement doit être d’une très grande cohérence, aussi bien dans sa présentation que dans l’exactitude des éléments financiers exposés, reflets de la bonne santé de l’entreprise, en particulier en matière de disponibilité de trésorerie ou d’absence de créances clients « toxiques ». D’autant que les nouvelles normes Bâle III incitent les banques à regarder de plus près les dotations des capitaux de leurs clients, étant elles-mêmes notées sur la qualité du requérant.
Il est en outre important d’établir un véritable dialogue avec l’autorité de tutelle, la Banque de France par exemple, afin de soutenir son projet de financement. Enfin, dans le cas d’une location opérationnelle (ou location clé en main) pratiquée en fonction des besoins, ABFLM a la possibilité de traiter le contrat de location chez le client. Afin d’éviter tous risques d’impayés (risque client), elle est à même de réaliser une étude de solvabilité. « En notre qualité d’interlocuteur unique, nous assurons les services inhérents à ce type de location pour le compte de nos clients : la facturation, l’encaissement et le recouvrement des loyers… ».
La location opérationnelle est la forme la plus aboutie de l’externalisation de la gestion des équipements industriels. Elle permet à l’entrepreneur de ne pas utiliser ses capitaux propres pour un investissement non-valorisant, et donc de se concentrer sur son seul cœur de métier.

L’enquête réalisée en janvier 2012 par Asterès portant sur l’exercice 2011, révèle le retour de la croissance pour les loueurs et les distributeurs de matériel de manutention.
Le chiffre d’affaires 2011 du secteur de la Manutention a progressé de 18%, renouant ainsi avec son niveau d’avant-crise. La reprise dynamique des ventes de matériels neufs en constitue la première explication. Les ventes de matériels d’occasion, les locations et les activités de maintenance ont également augmenté, mais dans une moindre proportion. L’emploi s’est également amélioré chez les distributeurs, loueurs et réparateurs de matériels de manutention, sans pour autant compenser les baisses enregistrées en 2009 et 2010. Les effectifs restent donc en deçà de leur niveau d’avant-crise.
Pour 2012, sous l’effet des plans de rigueur budgétaire et de la dégradation des conditions de financement, un recul de l’activité en début d’année n’est pas à exclure.
L’activité des secteurs clients de la manutention devrait marquer le pas. Certains pourraient même observer une contraction de leur production, comme le transport.
Avec le durcissement des conditions d’emprunt, les investissements des secteurs clients, notamment en engins de manutention, devraient freiner en 2012.

À l’occasion d’une présentation à la presse, la Fédération des Distributeurs, Loueurs et Réparateurs d’engins de chantier (DLR), s’est félicitée d’une année 2011 qui « renoue avec la croissance », tant en matière de chiffre d’affaires que d’investissement et d’emploi. Fort de ces résultats positifs, le DLR évoque des perspectives bien orientées pour 2012 … Sauf accident de parcours.
Après deux années pour le moins moroses, l’activité des loueurs de matériels de BTP a retrouvé un certain dynamisme en 2011, en relation avec l’amélioration de la conjoncture dans la Construction. Notamment au cours du second semestre de l’exercice marqué par des conditions climatiques clémentes qui ont favorisé l’avancée des chantiers.
Sur un an, le chiffre d’affaires du secteur a ainsi retrouvé son niveau d’avant-crise, progressant de 13% à 3,7 Md€.
« Si nous sommes revenus au niveau de l’année 2007 en termes de chiffres d’affaires, depuis, les prix pratiqués par les loueurs n’ont cessé de se dégrader, pénalisant d’autant les marges de nos entreprises. Il est donc temps que nos tarifs reviennent à un niveau raisonnable », relève Bertrand Carret, président du Groupe Location du DLR. Dans ce contexte, les loueurs cherchent à diminuer leurs charges.
Le montant des investissements réalisés par les loueurs de matériel de BTP a progressé de 60% en 2011, après une hausse de 80% en 2010.
Les investissements se sont élevés ainsi à 540 millions d’euros. Un niveau d’investissement qui reste malgré tout très inférieur à celui observé avant la récession. L’âge moyen du parc a d’ailleurs continué d’augmenter, signe que le renouvellement du matériel n’a été que partiel. « L’âge moyen des matériels est désormais de 62 mois et s’approche du seuil critique où la fiabilité des machines peut être remise en cause, aggravée par le taux de rotation des matériels qui augmente mécaniquement. Nous ne pourrons poursuivre plus longtemps sur ce rythme, sans mettre en péril la qualité de nos prestations », prévient Bertrand Carret.
Côté effectif, le secteur de la Location comptait 970 entreprises en 2011, un chiffre stable par rapport à l’année précédente. L’emploi, quant à lui, poursuit sa progression en 2011 (+ 5%), pour afficher 21100 actifs, dont 16% de femmes.
Pour autant, la reprise de l’activité ne s’est pas traduite par des créations d’entreprises dans le secteur, ni par une progression du nombre d’agences : une vingtaine de créations seulement, soit environ dix fois moins qu’avant la récession de 2009, dénotant une certaine fragilité de l’activité en lien avec le phénomène de concentration qui s’est accéléré en 2011.
Quant à l’année 2012, si le DLR prévoit des perspectives orientées dans le sillage de celles de 2011, les loueurs pourraient être une fois encore exposés aux aléas d’une conjoncture pour le moins incertaine : croissance nulle, resserrement du crédit qui va handicaper l’investissement des entreprises, remontée du chômage, austérité budgétaire… sont autant de facteurs dégradants pour l’environnement économique et financier du pays. Et si la baisse de l’euro et l’éventuelle mise en place d’une « TVA sociale » devraient soutenir la compétitivité des entreprises françaises, leur effet ne suffira pas à redresser l’activité.

Spécialiste de la maîtrise du risque client par secteur d’activité, CODINF tient dans cette Newsletter une rubrique consacrée à la santé financière des principaux segments de marché du DLR et à leurs perspectives.

Secteurs clients du DLR : Construction (NAF 412 et 43) et Génie civil (NAF 42)

"Le premier constat est que le nombre d’entreprises sur lesquelles des incidents ont été déclarés est en hausse quasi continue depuis deux ans et qu’elles ont doublé.
Le total des incidents représente environ 2 000 000 € par trimestre."

Les incidents de paiement imprimer le pdf


CODINF www.codinf.fr

Pour la première fois de son histoire, le DLR sera présent au Salon international de l’Agriculture qui se déroule du 25 février au 4 mars à Paris Expo Porte de Versailles. La Fédération compte bien promouvoir les métiers de la maintenance de matériel de travaux publics et manutention auprès d’un public très différent de celui généralement rencontré sur les salons professionnels du secteur du BTP.
Fenêtre ouverte sur le monde de l'agriculture dans toute sa diversité, le Salon de l’Agriculture a de tout temps suscité l’engouement, non seulement du grand public pour son côté festif, mais aussi de personnalités politiques de premier plan. Et pour cause ! En somme, un salon à voir et où il faut être vu…
D’où l’intérêt pour les organisations professionnelles de branches d’y participer.
Cette année, à l’invitation des responsables du machinisme agricole (SEDIMA), quelques mètres carrés ont été concédés au DLR à l’intérieur de l’espace APRODEMA (Association Professionnelle de Développement de l’Enseignement du Machinisme Agricole et des Agroéquipements) où se tient le fameux « Show des Métiers de l’Agroéquipement »… Une exhibition ludique destinée à faire connaître au plus grand nombre le secteur de l’agroéquipement, ses évolutions en matière de nouvelles technologies et ses débouchés pour les jeunes qui choisissent cette filière dont les formations, qui vont du CAP au Master, s’apparentent à celles des métiers de la maintenance des matériels de travaux publics et de manutention…Ceci explique cela. « Notre présence sur le Salon de l’Agriculture nous donne ainsi, et pour la première fois de notre existence, l’opportunité d’avoir un accès direct au grand public pour augmenter la visibilité de nos métiers de la maintenance des matériels de travaux publics et manutention pour lesquels des passerelles existent avec ceux des agroéquipements. Parler de concurrence en la matière serait un faux débat, mais de synergie de compétences, certainement ! »
En illustration des propos de Florence Dupont, la présence sur le stand APRODEMA (hall 3- allée E - stand 92) d’un chariot télescopique à déport de charge de la marque italienne Merlo qui a répondu présent aux sollicitations des organisateurs. Un engin « tout de vert vêtu » dont le mérite n’est pas dans sa seule couleur, mais de pouvoir être utilisé, soit en travaux agricoles, soit en travaux publics-manutention, donc un engin parfaitement représentatif des métiers et passerelles entre les deux secteurs d’activité.

Compétition nationale - et internationale pour certaines disciplines -, les Olympiades des Métiers récompensent les meilleurs candidats dans une cinquantaine de métiers différents, dont ceux de mécaniciens en maintenance de matériels de travaux publics-manutention, agricoles, parcs et jardins.
En prévision des finales nationales qui doivent se dérouler à la Grande Halle d'Auvergne de Clermont-Ferrand, les 22, 23 et 24 novembre prochains, les sélections régionales ont déjà eu lieu dans les CFA et les lycées professionnels de plusieurs régions de France, ou vont avoir lieu à l’exemple de celle organisée en Ile-de-France du 18 au 20 mai 2012 (week-end de l’Ascension) à Rambouillet, à la Bergerie Nationale, pendant les Rencontres européennes du cheval de trait.
L’organisation des épreuves en « maintenance des matériels » a été confiée au chef de travaux du lycée professionnel Alfred Kastler de Dourdan, Stéphane Battais, expert national pour le DLR et ses partenaires dans le cadre de ces Olympiades.
Les responsables des jurys des 15 régions concernées, qui ont déjà participé ou vont participer aux sélections, sont conviés à Rambouillet dans le but de préparer les finales nationales en cohérence avec les épreuves qui se tiendront à la Bergerie Nationale.

+ d'infos :

Quel statut pour la conduite de nacelles hors production dans le respect des règles de sécurité ? Le DLR mène l’enquête !
À l’inverse de ce qui existe déjà pour les engins de chantiers et pour les chariots, il n’existe pas de formation CACES nacelles hors production, c’est-à-dire en situation de déplacement, de chargement, de transfert, de maintenance, voire de démonstration ou d’essais. Des pratiques qui, pour être limitées dans le temps et dans l’espace, peuvent être source de risque pour l’opérateur en charge de la machine.
Pour remédier à cet état de fait, le DLR, en lien avec l’ASSOCA (Association des Organismes Certifiés CACES), souhaite faire reconnaître au niveau national une formation spécifique, équivalente à un CACES nacelle hors production.
Si les démarches entreprises par la Commission MSEQ de la Fédération et ses partenaires venaient à aboutir, cette formation, une fois reconnue par les CRAM (caisses régionales d’assurance maladie), pourrait alors être étendue à l’ensemble des centres agréés en région, à l’instar de celle initiée et adoptée par la société Lebourdais Formation au sein de ses agences d’Angers, Nantes et Tours, initiative d’ailleurs validée par la CARSAT Pays de Loire.
Ainsi, la formation nacelle hors production vous permettra de répondre au « contrôle des connaissances et savoir-faire de l’opérateur pour la conduite en sécurité de la nacelle », nécessaire pour la délivrance de l’autorisation de conduite des chauffeurs-livreurs, démonstrateurs, techniciens.

Les salaires minima viennent d’être renégociés par les partenaires sociaux et subissent, au 1er février 2012, une hausse de 2,2%. Le premier coefficient (150) est porté à 1399 € pour un SMIC à 1398,37 qui s’appliquait, en janvier, aux 4 premiers coefficients de la grille en vigueur (150 à 180).

L’année 2012 connaîtra un autre changement des salaires minima avec la mise en œuvre au 1er novembre, de la nouvelle classification. Le principe de la nouvelle grille est d’ores et déjà connu puisque nous l’avons négocié en annexe de l’avenant du 16 décembre 2010. Ce nouveau barème, pour les 22 coefficients de A10 à C60, devra cependant faire l’objet d’un avenant qui devrait intervenir à l’automne au plus tard.

Pour en savoir plus sur la nouvelle classification et ses incidences, DLR Formation organise des sessions de formation d’une journée dans vos régions. Le calendrier établi en février et mars est complet mais pour toute nouvelle demande, nous organisons des sessions complémentaires, n’hésitez pas à nous contacter. Une nouvelle date est d’ores et déjà programmée à Lyon le 10 mai.

Téléchargez le programme et le bulletin d’inscription

Bénéficiant de la forte demande des loueurs nationaux de matériel de BTP et de la bonne orientation des grands travaux, le Syndicat des Entreprises Internationales de Matériels de Travaux Publics (SEIMAT) joue la carte de l’optimisme, avec cependant la prudence qui convient à une profession soumise aux aléas d’une économie versatile !
Après une année 2010 marquée par la reprise de l’activité sectorielle, les résultats de l’année 2011 se situent dans la lignée. Le marché des matériels a progressé de 34% en termes de ventes unitaires avec plus de 30 000 machines vendues (soit 7 800 de plus qu’en 2010) et de 30% en termes de valeur (chiffre d’affaires). Le volume global reste néanmoins très inférieur aux niveaux records atteints en 2007-2008.
Presque toutes les familles de machines ont progressé, à part les chargeuses sur chenilles (-13%), les tombereaux rigides (-40%) et les grues mobiles (-3%). Certains segments spécifiques ont connu une envolée remarquée : les bétonnières portées (+125%), les nacelles (+99%) et les tracteurs sur chenilles (+76%).
Il est à noter que les pelles sur chenilles et les pelles sur pneus ont réalisé une progression d’environ 29%, que les tombereaux articulés (+22%) connaissent une fortune différente de celle de leurs homologues rigides, que le segment des minipelles (+37%) a été porté notamment par la demande des loueurs (2 500 engins sur 8 200, soit près du tiers), enfin, que les chariots télescopiques (+23%) doivent leur succès au secteur de l’agroéquipement.
Le Seimat explique que les petits matériels auraient bénéficié d’une reprise des achats par les loueurs lors du premier semestre 2011, et qu’un coup d’arrêt aurait été donné aux commandes du second semestre, lié à la crise financière, ceci malgré une bonne activité de location à la fin de l’année. Pour les matériels de terrassement, la progression s’est confirmée en fin d’année, avec la perspective de démarrage de grands travaux. Le carnet de commandes de la profession, fin décembre 2011, a donc progressé et devrait permettre une poursuite de la tendance à la hausse du chiffre d’affaires au 1er semestre 2012.
Fort de ce constat, « le Seimat affiche un optimisme prudent », comme le déclare Alain Rosaz, son président. Le syndicat estime que le chiffre d’affaires de son activité devrait encore évoluer positivement de 10% cette année, notamment grâce à l’effet « Intermat », grand-messe du secteur.

Un nombre record de 101 457 personnes ont suivi une formation IPAF en 2011. Cette formation, disponible dans les centres homologués IPAF, comprend des cours d’opérateurs pour lesquels une carte PAL (Powered Access Licence) est émise et des cours de gestion avec délivrance de certificat.
La Fédération Internationale des matériels d'accès en hauteur (IPAF) a délivré 97 488 cartes PAL en 2011 par l'intermédiaire de ses centres de formation homologués, soit une hausse d'environ 13,9% par rapport aux 85 605 cartes PAL remises en 2010.
Une carte PAL valide atteste que le détenteur a été formé pour utiliser efficacement et en toute sécurité les équipements mobiles d'accès en hauteur. Elle est valable cinq ans et peut être vérifiée en ligne sur www.ipaf.org. Le programme de formation des opérateurs de l'IPAF est certifié ISO 18878 par le TÜV Rheinland (Technischer Überwachungs-Verein, organisme de contrôle allemand).
Un peu plus de la moitié des centres de formation homologués IPAF se trouve aujourd'hui en dehors du Royaume-Uni. Selon les estimations de la Fédération, il y a près de 400 000 cartes PAL valides en circulation.
« La perspective économique est encore fragile, mais je suis heureux d'annoncer que nos membres ont battu un nouveau record en faveur de la sécurité, » déclare Tim Whiteman, Directeur Général de l'IPAF.
Ainsi, dans le but d'encourager l’usage sûr et efficace des équipements mobiles d’accès en hauteur, l’IPAF vient de lancer un projet visant à rassembler systématiquement, sur un plan international, des données concernant les accidents/incidents impliquant des plateformes élévatrices mobiles de personnes (PEMP), dites aussi nacelles élévatrices. Les utilisateurs sont invités à fournir à la Fédération le compte rendu des accidents ou des incidents connu en utilisant le formulaire disponible sur le site www.ipaf.org/accident.

Le nombre de logements autorisés, en données CVS lissées progresse de 2,8% sur les trois derniers mois par rapport aux trois mois précédents. Celui des logements mis en chantier augmente de 9,0% sur les trois derniers mois.
En données brutes, sur l'ensemble de l'année 2011, près de 535 000 logements ont été autorisés à être construits en France. Ce chiffre est en hausse de 17,9% par rapport à celui constaté en 2010. Il faut remonter au mois d'avril 2008 pour observer un cumul sur 12 mois aussi élevé.
Sur l'ensemble de l'année 2011, la construction neuve, qui représente plus de 87% de l'offre de logements, progresse de 17,7% par rapport à l'année précédente. Tous les segments contribuent à cette augmentation. Le secteur du logement collectif s'accroît de 37,3%, il progresse plus nettement que celui du logement individuel (+ 5,4%). Sur ce dernier segment, l'individuel pur est en hausse de 3,6% et l'individuel groupé de 9,7%. Avec 33 600 logements autorisés, le secteur des logements en résidence augmente de 2,8% par rapport à 2010.
Sur l'ensemble de l'année 2011, le nombre des mises en chantier de logements s'élève à plus de 421 000. Il est en hausse de 21,8% par rapport au chiffre de 2010. Il faut remonter au mois d'août 2008 pour observer un cumul sur 12 mois aussi élevé. Tous les segments font preuve de dynamisme. Avec près de 193 000 logements mis en chantier en 2011, le secteur du logement collectif augmente de 33,9% par rapport à 2010. Plus de 202 000 mises en chantier ont été enregistrées pour le logement individuel en 2011. Ce chiffre est en progression de 11,8% par rapport à 2010.

Concernant les besoins en main d’oeuvre qualifiée en maintenance des matériels de travaux publics-manutention, agricoles, parcs et jardins, le consensus semble général. Bien qu’ayant chacun leurs particularités organisationnelles, ces secteurs ont de fait les mêmes inquiétudes, tant en matière de recrutement que de formation. C’est en tout cas le constat qui a été fait lors d’un colloque organisé à Sorigny au CFA de la MFEO (Centre de formation d’apprentis de la maison familiale d’éducation et d’orientation) le 1er février dernier sur le thème « les métiers de la mécanique : des formations, des métiers ! ».
Confronter le point de vue des acteurs concernés par l’évolution des métiers dans le domaine de la maintenance des matériels, tel a donc été l’objectif de cette réunion ponctuée par les interventions de personnalités liées, chacune dans leur domaines de compétence, aux différents secteurs : Régine Ferron, attachée de direction du Groupe familial CLOUE (concessionnaire de matériel agricole) ; Florence Dupont, Secrétaire générale adjointe du DLR, pour le matériel de TP/manutention ; Stéphane Sers, Secrétaire général du SMJ, l’Union nationale des entreprises de matériels de parcs et jardins ; Céline Perraudin, chargée des formations à l’ASDM, l’Association des syndicats de la distribution et de la maintenance des matériels agricoles, TP/manutention, parcs et jardin.
En première partie de table ronde animée par Benoit Bost, Directeur du CFA de la MFEO de Sorigny, l’objectif a été de dresser un état des lieux sur l’évolution des besoins en formation et en ressources humaines et de les mettre en concordance à la lumière des expériences vécues par les professionnels et les syndicats de branche.
En seconde partie de table ronde, parole a été donnée aux familles des jeunes en formation, aux responsables du réseau des MFR et des professionnels, aux moniteurs et bien sûr aux jeunes eux-mêmes.
Parmi les intervenants : Pierre Fontaine, parent d’un élève de seconde du CFA de la MFEO de Sorigny ; Serge Cheval, directeur national des MFR à l’Union Nationale des Maisons Familiales d’Education et d’Orientation ; Hubert Hougnon, chargé de développement de l’apprentissage à l’Union Nationale des Maisons Familiales Rurales et ancien Directeur du CFA de la MFEO de Sorigny ; Cédric Thomas, responsable d’atelier pour la société Agri 86 et ancien élève du CFA de Sorigny ; Alain Boistard, Moniteur au CFA et Responsable de la filière agricole ; Paul Ladouce, apprenti au CFA en classe de Terminale BAC Pro, spécialité Matériels de Travaux Publics et de manutention.
Pour ceux qui sont intéressé à consulter le compte-rendu relatif aux différentes interventions, contacter Florence Dupont (DLR) au : 01 49 89 32 33 / ou le Centre d’Apprentis de la Maison Familiale d’Education et d’Orientation (CFA-MFEO) de Sorigny au 02 47 26 07 62.

En partenariat avec le DLR, INTERMAT vous invite à visiter le salon en « classe affaire » grâce à la Business card.
Les détenteurs de cette carte auront un accès privilégié au Business Lounge où ils pourront bénéficier de services « plus » : catalogue gratuit, service de conciergerie, restauration…



Stand DLR / CISMA / SEIMAT : Hall 6, stand N° 6 C 021

A l’initiative des organisations professionnelles regroupant les constructeurs, les distributeurs et les loueurs de matériels de BTP et de manutention, INTERMAT 2012 accueillera « Maintenance café » sur un espace extérieur dédié à la promotion des métiers de la maintenance.
Plus d'informations en cliquant ici

A noter que l’ERA (Association Européenne des Loueurs) organise pendant le salon, un événement international pour tous les acteurs de la profession et la filière Matériels en particulier.
Des tables rondes sont ainsi programmées le 17 avril, de 15h30 à 17h00, qui réuniront les principales parties prenantes européennes et mondiales. (Mezzanine du Hall 5A - Salles 501, 502, 503)
Parallèlement, deux visites d’agences de location situées à proximité du Parc des Expositions sont proposées aux participants le 18 avril, de 15h00 à 17h00.
Plus d’informations en cliquant ici.

Réservez votre Business card sur
www.intermat-businesscard.fr
avec le code promotionnel DLRLOC.

Le Moniteur (09/02/2012) : Un décret du 7 Février 2012 réactive l’aide temporaire accordée aux Très Petites Entreprises (TPE) de moins de 10 salariés pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans…

France BTP (17/02/2012) : En croissance constante depuis deux ans, le marché allemand de la location continue sa montée en puissance. Malgré un contexte macroéconomique peu rassurant, le secteur dispose encore d’un fort potentiel….

Forum Chantiers (22/02/2012) : Les entreprises devront s'acquitter du versement obligatoire de la taxe d’apprentissage d’ici le 29 février 2012.