Le 47ème Congrès du DLR organisé les 29 et 30 mars derniers Cité Centre de Congrès de Lyon, s’est tenu dans une atmosphère détendue. Et si la 46ème édition rendait hommage aux femmes et aux jeunes, cette année, les participants ont été invités à découvrir la “Stratégie gagnante” que leur a proposé le DLR. Synthèse !

De l’avis de la plupart des 650 participants et de la pléiade de conférenciers de renom : économistes, anthropologues, chercheurs…le 47e Congrès du DLR a été l'un des plus réussis de ces dernières années.
Il faut dire que le thème choisi, à la limite de la philosophie du comportement : "Quelles stratégies adopter face à un avenir incertain ?", a retenu l’attention du plus grand nombre, dans un contexte où les prévisions en matière d’économie, et donc d’organisation managériale, s’avèrent toujours difficiles à décrypter dans le temps.
« La crise est derrière nous ! En témoignent les progressions du chiffre d’affaires 2011 de la distribution et de la location, respectivement de +17% et +13% qui vont permettre aux entreprises de reconstituer leurs fonds propres et d'envisager les prochains mois avec plus de sérénité. Mais à plus long terme, que nous réserve l’avenir ? » s'interrogeait en ouverture du Congrès le président sortant du DLR, Bernard Pointet. « Se donner une stratégie, c'est donc se donner les moyens de ne pas subir. » Celle d'hier était tournée vers le développement et le maillage du territoire, avec des business plans à destination des banquiers. « Aujourd'hui, il faut ouvrir plus largement le spectre de nos prévisions, car personne ne sait ce qui peut se passer dans un monde interconnecté où chaque jour amène une nouvelle contrainte, une nouvelle loi et où une disposition réglementaire adoptée dans l’instant peut remplacer la précédente, rebattant ainsi les cartes de nos organisations avec modifications sous-jacentes de l’environnement économique, social, juridique, etc…»
Accompagner ses équipes vers le changement. « il y a deux types d'entreprises, celles qui changent et celles qui ferment ! On ne peut pas prévoir l'avenir et pourtant, le premier rôle d'un dirigeant est d'offrir un futur à ses collaborateurs », a rappelé l'anthropologue Philippe Van Den Bulke dans une présentation aux accents à la Raymond Devos qui a conquis l'auditoire. « Le changement, vous savez le faire, vous l’avez toujours fait. Mais comment percevoir le sens de l'évolution ? »
Plusieurs pistes de réflexion ont été ouvertes pour abaisser le seuil de perception des chefs d'entreprises et leur permettre de détecter les signaux d'évolution, même les plus faibles, en fait de scénariser leur futur :

« - Pour connaître les problèmes d'aujourd'hui, demandez-vous quels seront les problèmes de demain ;
- On ne perçoit pas ce à quoi on n'a pas déjà réfléchi. Apprenez donc à penser différemment en élaborant des scénarii inhabituels, en imaginant une vision à dix ans tous les ans ;
- Faites participer tous les salariés. Ceux qui se posent les problèmes de l'entreprise trouvent des solutions aux problèmes qu'ils se sont posés… mais ne voient pas les autres… En d’autres termes, les entreprises qui réussissent passent du temps à penser demain différemment. »

Dans le même état d'esprit, Patrice Georget, Maître de Conférences en psychologie sociale, a impressionné l'assistance en montrant, études à l'appui, l'influence des préjugés, stéréotypes et autres idées reçues, sur l'esprit critique. « Inversons les choses, changeons de regard, ce qu'on estimait être un risque peut devenir une opportunité. Ne nous contentons pas de ce qu'on est mais de ce qu'on pourrait être », estime Patrice Georget.
Pour leur part, les deux économistes vedettes du petit écran, Elie Cohen, directeur de recherche au CNRS, professeur à l’Institut d’Études Politiques de Paris et membre du Conseil d’analyse économique, et Nicolas Bouzou, directeur du cabinet Asterès, ont proposé des scénarii différents, pour ne pas dire contraires. Pour le premier, Elie Cohen, « l’Europe marchera en permanence sur le fil du rasoir, ne trouvant des solutions ultimes et temporaires qu’en dernière minute, sans éviter une glissade lente. » Pour le second, Nicolas Bouzou, « Tout en considérant que les deux prochaines années seront encore difficiles pour tous, tributaires des énormes efforts qu’il va falloir fournir pour résorber la dette, les gisements de croissance n'ont jamais été aussi forts. Au-delà, nous devrions aller vers une époque de grandes innovations, d'hyper croissance avec une dette réglée et des pays émergeants de plus en plus prospères…La France saura-t-elle pour autant en profiter ? » modère l’économiste. « Enfin, l'optimisme s'installe », commente un chef d'entreprise tout sourire, à la sortie de l'intervention. « Deux ans à tenir…, après ce que nous venons de traverser, nous y arriverons ! » Une vision positive, corroborée par les études épistémologiques d'Olivier Torrès, enseignant chercheur, sur les pathologies des patrons de PME qui révèlent qu'être patron de PME, c'est bon pour la santé ! Quoi que…

Le 47ème Congrès national du DLR a vu l’élection du tout nouveau président du DLR - une présidente en l’occurrence - en la personne de Sonia Dubès qui, à ce poste à responsabilités, succède à Bernard Pointet qui n’a pas souhaité renouveler son mandat.
Avec l’élection de Sonia Dubès, le Comité directeur du DLR joue la carte de l’alternance au féminin. Une nomination, loin d’être une première si l’on se rappelle que la Fédération a été présidée par Catherine Barthélémy (du Groupe Manuloc), entre  2000 et 2004. Une autre chef d’entreprise au caractère bien trempé.
Sonia Dubès n’est pas une inconnue des distributeurs, loueurs et réparateurs de matériels de BTP et de manutention puisqu’elle a occupé la fonction de responsable de la commission Sociale au sein de la Fédération de 2008 à ce jour.
Mais bien avant, côté vie professionnelle, diriger l’entreprise familiale –Normandie Manutention dédiée à la vente et à la location de chariots élévateurs en Haute et Basse-Normandie– Sonia Dubès n’y pensait pas en intégrant l’ESC Rouen. « À mon arrivée dans la société, se souvient Sonia Dubès,  j’avais tout contre moi. J’étais une femme, j’étais la fille du patron, et en plus j’avais fait des études ! » Mais peu importe, la jeune femme décide, avec son père, Jean-Claude Vaqué, d’entamer une période d’observation mutuelle de 5 ans au poste d’assistante commerciale, puis de directrice, mais toujours sans rien connaître à la mécanique… Alors, pour gagner en légitimité auprès d’une «population très entière », Sonia Dubès mise sur la franchise. « Je dis toujours ce que je vais faire et je fais ce que j’ai dit ». La directrice commerciale apporte des vues nouvelles, notamment via la recherche d’un nouveau constructeur qui aboutit à l’intégration du fabricant de chariots de manutention Fenwick.
En 2001, le créateur de Normandie Manutention part à la retraite. « Durant toutes ces années d’étroite collaboration, mon père et moi avons travaillé dans une confiance mutuelle et en totale complicité », confie Sonia Dubès.
Une fois à la tête de l’entreprise, la PDG élabore une véritable stratégie d’entreprise basée sur la qualité et la communication interne.
Aujourd’hui, Sonia Dubès gère une entreprise de 45 millions d’euros de chiffre d’affaires, un effectif de plus de 200 personnes, le tout dans un environnement industriel qui ne devrait pas la dépayser dans ses nouvelles activités qui ne sont pas seulement honorifiques. "Ma conviction est qu'une fédération a besoin d'être vivante et active. Après avoir échangé avec mon mari, mes collaborateurs et mon constructeur, j'ai pris la décision de présenter ma candidature au poste de présidente. Le programme est surtout que le DLR se développe, ait du poids dans l'environnement économique et sociétal. Qu'il s'implique dans des sujets importants comme les taxes et la convention collective. Que le dialogue social y soit pertinent, favorable aux entreprises et également aux salariés. La Fédération est sur de bons rails, il n'y aura pas de révolution, mais une bonne continuité."

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Les entreprises membres du DLR de la région Ouest se mobilisent !
Elles ont décidé d'organiser un grand événement national sous les couleurs du DLR (qui a vocation à être reproduit dans d'autres régions) baptisé "Les Journées du Matériel". L’édition 2012, première du genre, doit avoir lieu dans la métropole nantaise les 15 et 16 juin prochains sur le site de la Carrière, à Saint-Herblain.
Pour répondre aux besoins importants de la profession en personnel technique, le DLR travaille depuis de nombreuses années à la promotion et la valorisation des métiers de des entreprises auprès des jeunes générations et du grand public.
C’est dans ce contexte que la Fédération a décidé d’organiser les « Journées du Matériel » qui regroupent les professionnels de la Distribution, de la Location et de la Réparation de Matériels de BTP et de Manutention.
L'accroche de ces "Journées du Matériel" consacrées à la promotion des engins de chantiers toutes catégories : Venez réaliser votre rêve d'enfant... L'objectif est triple : faire connaître dans un cadre ludique les métiers de la maintenance des matériels de travaux publics et de manutention, ainsi que les savoir-faire ; sensibiliser les jeunes pour qu’ils intègrent les filières de formations à nos métiers ; susciter des vocations… Au cours de ces deux journées, le DLR espère réunir plusieurs milliers de personnes (des professionnels, des scolaires, des chercheurs d'emploi, des politiques et la presse) autour de plusieurs espaces animés : essais, démonstrations, maintenance, formation/recrutement, souvenirs et…restauration sans laquelle la fête ne saurait être complète !
Ces « Journées du Matériel », complètent les nombreuses actions de promotion et de valorisation des métiers déjà initiées par le DLR et ses partenaires : « Bus Découverte » (visites de lycées professionnels, CFA et entreprises de la profession pour faire découvrir nos métiers aux collégiens) ; « Maintenance Café » (animations en maintenance à l’occasion du salon professionnel INTERMAT à Paris-Nord Villepinte du 16 au 21 avril 2012) ; « Olympiades des Métiers » et « Concours Général des Métiers » de la maintenance des matériels.

Téléchargez l'affiche des Journées du Matériel

Pourquoi louer, que louer, chez qui louer, quels sont les avantages financiers que l’on peu retirer de la location… Suivez le guide !
Les réponses à toutes ces questions sont données dans le guide « Découvrez la Location » édité par l’Association Européenne de Location (ERA) à destination de toute personne, toute société publique ou privée, intéressée(s) par la location de matériels de chantier au sens le plus large du terme : matériel de terrassement, outillage électroportatif, générateurs électriques, cabines de chantier et toilettes portables, plateformes élévatrices mobiles, grues mobiles, matériel de chauffage et de climatisation, chariots élévateurs, équipement de sécurité pour chantier, matériel pour la préparation et la mise en place du béton…
Ce guide de 42 pages est composé de six chapitres, chacun dédié à un aspect particulier de la location. Il explique notamment les éléments à prendre en compte pour choisir une société de location et en quoi elle peut aider ses clients à économiser de l’argent ou à externaliser certaines activités pour mieux se concentrer sur leur cœur de métier, tout en offrant une option durable et respectueuse de l’environnement en matière de gestion de parc matériel.
Enfin, comme la location ne porte pas uniquement sur le matériel loué mais inclut également le service, un chapitre de ce guide expose les types de prestations qui peuvent être proposées par les loueurs, outre la fourniture de matériels et petits équipements.

Téléchargez le guide ci-dessous :

La prochaine Convention de l’European Rental Association (ERA) se tiendra à Oslo (Norvège) les 15 et 16 mai 2012 au Radisson Blu Plazza Hotel. Les informations nécessaires à sa préparation sont d’ores et déjà disponibles sur le site :

http://www.erarental.org/convention/convention/ERA-Convention-2012-13.html?usaultimo=true

Comme pour les années précédentes, les organisateurs de la manifestation tablent sur la participation de plus de 250 chefs d’entreprises du secteur de la location européenne, fournisseurs,  représentants des associations nationales de location.

Du lundi au vendredi, plusieurs animations seront mises en place par les 3 organisations professionnelles avec le concours de leurs adhérents, de jeunes en formation BTS et de leurs enseignants.
Des démonstrations de réparation de matériels auront lieu, mais aussi des présentations de maintenance et de conduite de matériels sur simulateurs.
Ce sera également l’occasion de remettre le prix « Bus Découverte » à un jeune collégien ayant découvert un établissement de formation et un atelier de maintenance d'une entreprise de la profession lors d’une journée de présentation à nos métiers pendant l’année scolaire 2011/2012.
D’autres animations sont prévues avec les jeunes du Concours Général et la présentation des Olympiades des métiers maintenance des matériels.

Pendant toute la durée du salon, les offres d’emplois des entreprises membres de chacune des trois organisations professionnelles seront également tenues à la disposition des visiteurs.

http://www.intermat.fr/EVENEMENTS-de-la-construction/Les-animations/Les-jeunes-et-la-maintenance-des-materiels

Venez nous rencontrer sur notre stand extérieur N° E2 B 039

PROGRAMME DES ÉVÉNEMENTS

• Remise de prix au lauréat « Bus Découverte » 2012 par Anne Répic-Lemarchand
• Accueil des lauréats 2010, 2011 et des candidats 2012 au Concours Général des Métiers de la maintenance des matériels, en présence de Jacques Perrin, Inspecteur Général de l’Éducation Nationale

9h00 – 18h00 : Utilisation en accès libre de matériels sur simulateurs

Les olympiades de métiers from TV AGRI on Vimeo.

Le Conseil Régional de Lorraine par l’intermédiaire d’INFFOLOR(1) (CARIF(2) Lorraine) organise depuis 2007 le Village des Métiers, de la Formation et de l’Emploi. Cette manifestation a pour principal objectif de permettre à chaque visiteur de s’informer sur la réalité des filières professionnelles et de trouver sa voie sur le chemin de la formation et de l’emploi. Cette 5ème édition s’est déroulée du 2 au 4 mars 2012 au Parc des Expositions de Metz (Moselle) et a drainé environ 15 000 personnes venues de toute la Lorraine (jeunes scolaires en recherche d’orientation et de formation, demandeur d’emploi, familles…) ; elle avait la particularité d’avoir comme thème la Grande Région en s’ouvrant sur cet espace de coopération composé de 6 territoires : la Lorraine, le Luxembourg, la Sarre, la Rhénanie Palatinat et la Belgique.
Depuis 5 ans, la MFR CFA de Vigneulles les Hattonchatel est présente, en partenariat avec le DLR, pour promouvoir les métiers et les formations de la maintenance des matériels travaux, agricoles et manutention lors de cette manifestation. Un espace a été animé durant 3 jours par des apprentis bac professionnels, des formateurs et Christophe Adnet, le directeur du CFA de Vigneulles ; le DLR, par l’intermédiaire de M. Romain Bernard, délégué emploi formation sur la région Grand Est, a été présent et a mis à disposition des matériels TP et manutention. Le nombreux public a pu observer avec beaucoup d’intérêt et de curiosité les apprentis en activités pratiques et s’entretenir avec les jeunes et l’équipe pédagogique du CFA sur les métiers et formations proposées par la filière.
Il reste à espérer que cette action se concrétisera par de nouvelles vocations dans notre filière en tension. Quoi qu’il en soit, la participation de notre centre de formation avec le secteur professionnel ne peut être que positive en resserrant les liens entre ces deux partenaires et en communiquant sur nos métiers et nos formations.

(1) portail lorrain d’information sur la formation et l’orientation tout au long de la vie
(2) Centres d’Animation de Ressources et d’Informations sur la Formation

Patrice Duret, 53 ans, a été nommé à la présidence de la commission Sociale du DLR. Il succède dans cette fonction à Sonia Dubès. Patrice Duret, dirigeant depuis 2010 de la société CIMAX, distributeur à Lyon des matériels de démolition Montabert, a précédemment eu des fonctions importantes en qualité de président et actionnaire majoritaire de deux sociétés évoluant dans le secteur de la plasturgie. Il a été également président du Conseil de Prud’hommes de Lyon durant cinq années, ce qui lui donne de vraies compétences concernant le monde du travail et du paritarisme.

Créé en 2010 par le DLR, le Club DLRH est désormais l’occasion de réunir régulièrement les acteurs spécialisés dans un même domaine de compétences pour échanger et avoir une vision prospective sur les pratiques sociales de la profession.
Pour la cinquième fois de son existence, le Club DLRH s’est réuni le 28 mars dernier, à la veille du Congrès de la Fédération qui s’est déroulé à Lyon. Au menu de la trentaine de participants :

- Le point sur les accords de branche en cours dans le cadre des négociations collectives, thème présenté par Marie-Pierre Gorce, directrice des affaires sociales au DLR ;
- L’attitude du chef d’entreprise face à l’inaptitude du salarié à son poste de travail (étapes clés, évolution de la jurisprudence, impact de la réforme de la médecine du travail), par Sandy Constant et Sandra Sznajder, chargées des questions sociales au DLR ;
- Le point sur le financement de la formation professionnelle suite au rapprochement AGEFOS PME-AGEFOMAT, par Martine Penwarden, directrice d'AGEFOMAT.

L’après-midi a été consacrée à la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) dans une PME, sujet présenté par Pierre Bultel, consultant en ressources humaines au cabinet PBRH. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est une méthode conçue pour anticiper les besoins en ressources humaines à court et moyen termes. Elle vise à adapter les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues des modifications de l’environnement économique, social, juridique, etc.

Selon les derniers chiffres du ministère du Logement publiés le 27 mars dernier, de mars 2011 à février 2012 le nombre de logements neufs mis en chantier ne progresse que de 9,3% par rapport à la même période de l’année précédente.
Le ministère a dénombré 37 460 constructions de logements neufs autorisées durant le mois de janvier 2012. En février, il n’en a relevé que 34 938.
Les logements neufs mis en chantier ont également diminué de manière significative,  passant de 29 659 en janvier à 25 470 sur le mois de février.
Si l’écart entre ces deux mois peut être mis sur le compte des intempéries de début d’année, la baisse est surtout le fait de l’attentisme lié à l’élection présidentielle et aux mesures de « rabottage » prises par le gouvernement, en particulier concernant le « Scellier ».

Organisé tous les deux ans, avec le soutien du CISMA et en tenue conjointe avec Emballage, le salon Manutention, organisé par le Groupe COMEXPOSIUM, se tiendra du 19 au 22 novembre 2012 à Paris-Nord Villepinte. En tant que représentant des métiers de la distribution, de la location et de la manutention, le DLR a répondu présent !

Événement de référence en matière d'équipements et systèmes pour la manutention et la logistique, le Salon Manutention réunira 250 exposants et quelque 26 000 visiteurs, dont 20% d’internationaux, issus principalement du monde de l'industrie, de la logistique et des services.
Pour Véronique Sestrières, directrice des Salons Manutention et Emballage, « la tenue conjointe de Manutention et d’Emballage est une évidence tant les deux filières sont complémentaires pour les professionnels. Dans sa fonction logistique, l’emballage permet de faciliter la manutention, le stockage, le transport et la distribution. Les conditions de manutention et de stockage impactent les choix d’emballages et de conditionnement, et vice versa. Nous parlons donc d’une seule et même chaîne pour les industriels/conditionneurs. Déjà, en 2010, visiteurs et exposants ont constaté une bonne émulation entre les deux salons et leurs publics. »
En novembre 2012, l’effet se démultiplie ! Manutention garde son ADN et bénéficie de la dynamique d’Emballage, un salon leader sur l’EMEA (Europe, Moyen-Orient (Middle East), Afrique), reconnu pour la qualité des publics qu’il fédère notamment sur les industries utilisatrices, et pour son positionnement sur l’innovation.
« Nos salons sont des places de marché qui permettent aux exposants de rencontrer de nouveaux prospects sur leur stand (1 visiteur sur 2 en moyenne), soit 50% de nouveaux contacts commerciaux en 4 jours, et de rencontrer "physiquement" leurs clients avec qui les relations sont désormais majoritairement virtuelles…L’une des fortes valeurs ajoutées des salons ! »
Enfin, selon Renaud Buronfosse, Délégué Général du CISMA, « le secteur de la manutention française est le second marché en Europe. Cette position dominante montre à quel point ce secteur est important. Les tendances 2011 et 2012 sont positives ! Il est donc très important que la manutention bénéficie d’un rendez-vous professionnel important. Le salon Manutention est la réponse idéale pour fédérer l’ensemble des professionnels et mettre en avant le dynamisme de cette filière. En tant qu’organisation professionnelle représentative des entreprises des biens d’équipement de manutention, il est tout à fait logique que le CISMA soit présent sur le salon, tout comme le DLR avec qui nous entretenons des liens étroits ».

Pour + d’infos  : www.manutention.com

Pour sa 29ème édition, le salon Batimat posera ses valises au parc des expositions Paris-Nord Villepinte.
La décision, bon gré mal gré, fait suite à la programmation des travaux de la future Tour Triangle qui ne permettra pas une bonne implantation Porte de Versailles, comme à l’accoutumé.

Après la Chine (Bauma China) et l’Inde (BC India), Bauma, le salon international des matériels organisé par Messe München International, va lancer une édition africaine. La première aura lieu en septembre 2013 à Johannesburg, en Afrique du Sud. Ce salon devrait faire davantage de place aux matériels miniers que l’édition européenne.

Aquibat, le salon des professionnels du Bâtiment, des Travaux Publics, de l’Environnement et des Nouvelles Energies qui s’est tenu du 14 au 16 mars derniers au Parc des Expositions de Bordeaux-Lac, a tenu toutes ses promesses. 22 200 visiteurs professionnels, venus de tout le Grand Sud-Ouest, ont répondu à l’invitation des 580 exposants (français et étrangers), présents sur les 40 000 m2 d’exposition. Ce qui fait de cette 4ème édition un record absolu pour un salon qui se veut régional. L’innovation était une nouvelle fois mise en avant avec de nombreux produits et technologies d’avenir.
A noter que l’édition Aquibat Grand Est se tiendra les 6, 7 et 8 juin 2012 au Parc des Expositions de Strasbourg.

Pour + d’infos : www.aquibat.fr

A Intermat, la Fédération Nationale des Travaux Publics (FNTP), en collaboration avec le Ministère du Travail et les acteurs clés du secteur, présentera une conférence sur la thématique des équipements interchangeables et les recommandations lors du changement de fonction d’un engin.
Suis-je constructeur de machine sans le savoir ? Dans quelles conditions peut-on modifier les fonctions d’une machine ? Quelles sont les démarches à accomplir ? Que sais-je des équipements interchangeables ?... A toutes ces questions, la FNTP se propose de répondre lors d’une rencontre thématique - « concilier polyvalence des machines et responsabilités » - organisée dans le cadre du Salon Intermat 2012.
La communication sera basée sur les axes suivants :

• l’aspect réglementaire et les obligations de chacun quant à l’équipement de la machine polyvalente, à sa vérification et son utilisation ;
• l’approche pratique du terrain avec des témoignages d’entreprises et exemples fréquents et concrets d’adéquations. Des experts seront sur place pour donner des conseils pour l'utilisation en sécurité du matériel et son équipement et répondre aux questions des professionnels présents dans la salle.

Sur ces différents thèmes, deux dates de conférences sont à retenir :

le mardi 17 avril 2012 de 10:30 à 11:30
Lieu : Salle 502
Entrée du Hall 5  

le mercredi 18 avril de 10:30 à 11:30
Lieu : Salle 502
Entrée du Hall 5

Près de la moitié des dirigeants d’entreprise du secteur de la construction dans le monde estime que leur carnet de commandes continuera de progresser en 2012, avec un taux de croissance attendu d’au moins 5%.
Cette note d’optimisme émane de la dernière étude du cabinet KPMG qui prévoit aussi un contexte plus favorable dans le domaine de l’énergie.

Une enquête menée par l’ERA, l’Association des loueurs européens, auprès des loueurs européens (dont 71 % de Français), montre qu'après avoir constaté une amélioration de leur activité au 4e trimestre 2011 (par rapport au même trimestre de l'an dernier), 62 % des loueurs interrogés s'attendent à une stabilisation de leur activité dans les douze prochains mois, et un tiers à une amélioration.


En revanche, si le taux d'investissement en matériel de location sera stable pour 59 % de ces entreprises en 2012 (par rapport à 2011), il se dégradera pour 30 % d'entre elles.

Négoce (2/04/2012) : Le DLR élit une nouvelle présidente (Sonia Dubès) à l’issue de son 47ème Congrès qui s’est déroulé dans une ambiance plus détendue…

Les Echos (28/03/2012) : Le rabot du « Scellier » et l'attentisme dû à la période électorale ont fait baisser les ventes de logements. Le recul des obtentions de permis de construire s'accélère...

Equipment Center (12/03/2012) : Depuis quelques semaines une cotation de 5 ne suffit plus à une entreprise de TP pour obtenir un prêt bancaire pour acquérir du matériel. Aujourd'hui, cette note est devenue suspecte. Qui décide des cotations ?...