Vous devez avoir une bonne compréhension de la nouvelle classification des emplois et son intérêt dans la vie quotidienne de l’entreprise. Il va vous falloir découvrir étape par étape le processus de changement et vous approprier les outils concrets négociés en annexe de l’accord de branche.
Dirigeants, Responsables administratifs et financiers, Responsables ressources humaines, et plus généralement, toute personne qui a en charge la gestion et la bonne organisation de l’entreprise ou d’une agence, vous devez vous former à cette problématique nouvelle.